Wie hoch ist die abfindung bei einem sozialplan Die Berechnung der Abfindung ist abhängig von der Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiterin und ihrem Gehalt. Als Abfindung nach Sozialplan erhält sie. 1 › Ratgeber › Arbeitsrecht › Abfindung. 2 3. Wie hoch ist die Sozialplanabfindung? In den meisten Fällen nennt der Sozialplan keine fixe Abfindungssumme. Stattdessen greift man auf ein Punktesystem. 3 Ob Ihre Abfindung hoch oder niedrig ist, lässt sich nicht pauschal beantworten. Wie bereits erklärt, kann die Höhe der Abfindung frei von. 4 Als Abfindung nach Sozialplan erhält sie ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Ab 6 Monaten wird auf ein ganzes Jahr aufgerundet. Folgender Rechenweg ergibt sich für die Mitarbeiterin: Abfindungshöhe = Bruttomonatsgehalt x 0,5 x Betriebszugehörigkeit. Abfindungshöhe = € x 0,5 x 12 = €. Gilt für die. 5 Die Erhöhung oder Ermäßigung durch das Lebensalter soll die Chancen auf dem Arbeitsmarkt entsprechend des Alters ausgleichen. Über 50 Jährige erhalten demnach ca. 50% mehr Abfindung als Mitarbeiter die jünger sind als 36 Jahre. 6 Wie hoch ist die Abfindung nach Sozialplan? Abfindungen nach Sozialplan betragen üblicherweise zwischen 0,5 und 1,0 Bruttomonatsgehalt pro Dienstjahr. Wie hoch die Abfindung tatsächlich ist, richtet sich nach den individuellen Lebensumständen des Arbeitnehmers. 7 Ein Sozialplan sieht in den meisten Fällen eine Abfindung vor. Deren Höhe bemisst sich nach verschiedenen Kriterien und einer im Sozialplan festgelegten Formel. Sie erhalten die Sozialplanabfindung unter Umständen auch dann, wenn Sie selbst kündigen oder einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. 8 Demnach erhält besagter Mitarbeiter laut Sozialplan eine Abfindung in Höhe von €. Bitte beachten Sie, dass es keine gesetzlichen Vorschriften für die Festlegung einer Abfindung gibt und die Berechnung der Summe im Einzelfall von dieser Faustregel abweichen kann. Sie sind sich unsicher, ob die Höhe Ihrer Sozialplan-Abfindung korrekt. 9 Wie hoch die Abfindung ausfällt, richtet sich nach dem Inhalt des Sozialplanes. Oftmals finden sich dazu komplexe Formeln im Sozialplan, die Faktoren wie Betriebszugehörigkeit, Familienstand, Alter oder ähnliches berücksichtigen. betriebsbedingte kündigung abfindung 10 Sozialplan: Höhe der Abfindung ; entstehenden Nachteile ausgleichen oder abmildern. Eine Pflicht, in einem Sozialplan Abfindungen zu vereinbaren. 11 sozialplan rechner ig metall 12